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TechnoMontréal lance un appel de candidatures afin de combler trois postes d’administrateurs bénévoles

 
TechnoMontréal, la grappe des Technologies de l’information et des communications (TIC) du Grand Montréal, sollicite des candidatures pour pourvoir 3 postes d’administrateurs bénévoles au sein de son Conseil d’administration.
 
La mission de TechnoMontréal est de mobiliser l’écosystème des TIC autour de projets structurants et de mettre en œuvre des stratégies pour accélérer l’innovation, la compétitivité, la croissance et le rayonnement de l’industrie. Ce défi vous intéresse ? Vous êtes établi sur le territoire du Grand Montréal et représenté une PME de moins de 500 employés ? Faites-nous parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à l’attention de Jean-François Bissonnette, président du Conseil d’administration. Prenez soin de mettre l’accent sur votre expérience, vos compétences et l’expertise que vous pouvez apporter au Conseil de TechnoMontréal.
 
Nous portons à l’attention des candidats que le Conseil d’administration de TechnoMontréal, d’une durée de deux heures, se réunit en moyenne cinq fois par année. Les administrateurs sont également amenés à participer variablement aux différents comités directeurs de TechnoMontréal qui se réunissent d’une à deux fois par année et demandent une implication plus ou moins importante.
 
Ces comités directeurs émanant des chantiers « Innovation » et « Promotion de l’industrie » de TechnoMontréal sont composés d’entreprises, d’institutions d’enseignement, d’associations ainsi que d’acteurs publics et parapublics. En concertation, ils réalisent des projets structurants générant des retombées concrètes pour l’ensemble de l’industrie des TIC du Grand Montréal.
 
 
CRITÈRES D’ADMISSIBILITÉ À LA FONCTION D’ADMINISTRATEUR BÉNÉVOLE
 
Les candidats administrateurs bénévoles doivent :

  • Être associés à une entreprise de l’un des secteurs suivants du domaine des TIC : fabrication, finances, logiciels, nouveaux médias, services informatiques ;
  • Développer des services à valeur ajoutée ou des produits se qualifiant comme technologies de rupture (big data, infonuagique, internet des objets, intelligence artificielle, etc.) ;
  • Être présents dans l’un des marchés stratégiques suivants : transport, santé, manufacturier, commerce, finance, énergie, etc. ;
  • Signer l’entente de partenariat avec TechnoMontréal et payer leur droit d’adhésion à la grappe.

 
 
RÔLE ET RESPONSABILITÉS DE L'ADMINISTRATEUR
 
Les membres du Conseil d’administration sont tenus de défendre et représenter les intérêts de TechnoMontréal et des intervenants de la grappe des TIC du Grand Montréal. Ils doivent également agir dans un esprit de transparence et de concertation, en évitant de se placer en position de conflit d’intérêts en vertu des autres emplois, engagements, projets ou liens qu’ils puissent avoir ou exercer, et déclarer aux membres du Conseil leurs intérêts impliqués, s’il y a lieu. De plus, les administrateurs doivent :
 

  • Avoir un fort sentiment d’appartenance à l’industrie des TIC du grand Montréal ;
  • Posséder des compétences dans un ou plusieurs domaines de la gestion du Conseil d’administration : politiques, finances, programmes, ressources matérielles et ressources humaines ;
  • Consacrer cinq à dix heures par mois aux activités bénévoles de TechnoMontréal ;
  • Participer activement aux assemblées (environ cinq rencontres par année) ;
  • Assister aux réunions du Conseil d’administration et se préparer en vue des délibérations.
  • Assister à l’assemblée générale annuelle ;
  • Confirmer leur intérêt pour TechnoMontréal et son modèle de fonctionnement basé sur la mobilisation, la concertation et les actions structurantes pour l’industrie ;
  • Contribuer à faire connaître les services fournis par TechnoMontréal et les appuyer publiquement ;
  • Être vigilants au regard des conflits d’intérêts et s’abstenir de se trouver dans cette situation ;
  • Ne pas être membres du personnel de TechnoMontréal ou une ou l’autre des organisations du milieu associatif ;
  • Être en lien avec un des chantiers de la grappe et posséder des compétences au regard des enjeux stratégiques des TIC : réseaux d’affaires, alliances stratégiques, grappes industrielles, connaissance des marchés stratégiques, etc.

 
COMMENT POSTULER
 
Les candidatures doivent être envoyées avant le 12 août 2016, à 16h au plus tard, par courriel à Florian Roulle, Directeur de projets (florian.roulle@technomontreal.com). Les candidats seront rencontrés en entrevue par la direction générale ou le président avant la séance du Conseil d’administration du 12 septembre 2016.
 
 
Le genre masculin est utilisé dans le but d’alléger ce texte, il inclut le genre féminin.

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